省应急管理厅公布5起
企业事故隐患内部报告奖励
典型案例
案例一
2025年2月11日，广东众和化塑股份公司圣风气体分公司PSA二班副操黄某在日常工作中，发现6#PSA单元程控阀气体泄漏，立即上报当班班长何某。何某带领副操黄某、凌某、许某按操作规程将泄漏的吸附塔安全切出系统，并进行卸压和氮气置换，有效地确保了装置安全生产。公司根据内部隐患报告奖励制度规定，对及时报告事故隐患的黄某奖励1万元，同时对积极参与排查、处置事故隐患的何某、凌某、许某合计奖励4000元。
案例二
2025年4月6日晚18时20分许，惠州市红花湖景区南门一号岗当值安保人员曾某发现南门水房后电箱冒烟，疑似线路短路起火。随即用对讲机呼叫支援，并第一时间利用灭火器进行扑救，东门当班班长李某听到呼叫后立即赶赴现场，当时电箱旁干草已经引燃着火，处置不当会蔓延至山体，情况危急，随即赶到的南门安保人员李某、黄某携带灭火器参与灭火，及时控制火势蔓延，切断电源，成功扑灭电箱短路火情，消除了一起重大安全隐患。景区管理中心根据内部隐患报告奖励制度规定，给予李某、曾某、李某、黄某四人各人民币300元奖励，共计实施事故隐患内部报告奖励1200元。
案例三
2025年6月13日，汕尾市仓储充电棚基坑项目施工过程中，郑州建工集团在中储粮直属库有限公司现场员工唐某发现施工全过程都未设置防护栏杆，存在重大事故隐患。唐某立即向项目部和项目监理部报告，项目部和项目监理部迅速采取行动，立即停工整改，并对整个施工班组加大安全教育力度，确保安全后再进行下一道工序。为了表彰唐某在此次事件中的警觉性和负责任的态度，根据公司内部关于隐患报告的奖励规定，决定给予唐某1000元的现金奖励，并在公司内部进行通报表扬。
案例四
2025年6月18日，中海油惠州石化有限公司东联码头3#泊位计划接靠液化石油气船。22时55分泊位操作员李某、伍某完成接臂后对管线进行氮气气密试验时，发现泊位有响亮气泡声，而后两人对管线及阀门位置进行全面检查。23时02分操作员李某确认漏气点为输油臂根部紧急切断阀阀芯大盖处，通过泡沫水试验，在0.75MPa压力下渗漏有明显气流声。现场马上将异常情况上报当班组、码头调度及值班工程师。当班组立即安排值班维修人员对渗漏球阀阀芯进行紧固处理，同时要求现场人员做好气体监测和隔离等措施。23时57分，维修人员尝试紧固阀芯但渗漏未消除。考虑液化石油气属液态烃，渗漏危害性大，无法进行装船作业，1时30分安排船舶紧急离泊，并连夜维修消除隐患。本次发现及时处置得当，在氮气试密阶段发现漏点，避免了液化气装船后的液态烃泄漏风险。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，给予操作团队提出HSE奖励，给予操作员李某人民币800元奖励。
案例五
2025年6月3日，东莞方皓汽车配件有限公司员工罗某经过一科切带车间时，发现自动切卷机伸缩夹取作业区域未安装防护栏，存在夹伤安全隐患，立即将隐患上报公司安委会，公司随后及时加装防护栏整改。6月8日，员工潘某在包装二楼车间巡查时，发现热压机合模时侧面没有安装光电保护存在从侧面压伤的安全隐患，立即将隐患上报公司安委会领导，公司随后迅速安装光电保护。上述情况，公司依据《安全隐患报告专项奖励制度》规定，分别奖励员工罗某、潘某200元和300元。
大圣配资-大圣配资官网-专业配资-中国股票配资网官网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
